Interview

Selamat Malam para pembaca.
Malam ini kita akan membahas apa yang harus kita lewati kalau misalnya kita sudah lulus dan mencari pekerjaan. Ya hal tersebut adalah interview.

Interview merupakan cara untuk menegtahui kepribadian orang, hal ini juga sering digunakan di dunia kerja.

Interview merupakan cara yang sering digunakan karena interviewer bisa lebih langsung mengenal orang tersebut dengan berbicara tanpa gangguan dari pihak lain, tetapi meski interview merupakan cara yang paling digemari.

Interview juga mempunyai kelemahannya sendiri misalnya :

1. Subjektif
Interview sering dikatakan subjektif karena interviewer bisa saja menanggapi 1 hal secara berbeda, karena perspektif manusia selalu berbeda meski ada beberapa yang sama.

2. Situasi yang dibuat
Maksud dari kata tersebut adalah Interview merupakan situasi yang dibuat oleh manusia untuk mencapai tujuan tertentu. Hal tersebut membuat orang yang diinterview merasa gugup dan tegang sehingga bisa mengeluarkan hasil yang bisa saja tidak sesuai dengan kepribadian aslinya. Seseorang bisa saja merasa sangat gugup saat melakukan interview biasanya adalah orang yang kompeten dalam kerja, namun interview membuatnya gugup dan malah terlihat seperti orang yang ceroboh.

3. Kejujuran
Pada saat interview jawaban dari orang diinterview tidak bisa dipastikan 100% benar, karena interviewer tidak bisa tahu apakah orang tersebut berbohong atau tidak.

4. Memakan Waktu
Selain itu Interview memakan waktu yang sangat lama karena hal ini dijalankan dengan format 1 orang tiap interview bukan dengan kelompok sehingga interviewer harus menanyakan tiap orang secara terpisah sehingga memakan waktu yang lama.

Tetapi dengan semua kelemahan ini bukan berarti Interview tidak bisa digunakan, karena semua cara unutk mengetahui kepribadian orang juga mempunyai kekurangannya sendiri.
Sekian dari saya , Terima kasih telah meluangkan waktu membacanya :D